欢迎来到牛牛题库网 牛牛题库官网
logo
搜索
全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(专业技能+理论知识) > 人力资源规划

单项选择题

一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。

A.0.1～0.3
B.0.2～0.3
C.0.2～0.4
D.0.2～0.5

点击查看答案&解析
上一题 目录 下一题

相关考题

单项选择题
当收入差距的衡量指标——基尼系数接近（）时，收入便接近于绝对平等。

A.0
B.0.5
C.1
D.0或1
单项选择题
（）模型揭示了劳动力市场的基本功能。

A.收支循环
B.支出循环
C.供需循环
D.收入循环
单项选择题
（）的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

A.最长劳动时间标准
B.基本劳动时间标准
C.最低社会保障
D.最低工资标准
微信小程序免费搜题

All Rights Reserved 版权所有©牛牛题库网(nntiku.com)

备案号：湘ICP备2022003000号-1

微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题