单项选择题
在建立若干等级和给出等级定义的基础上，根据工作等级类别比较工作，把职位确定到各等级中去，直到安排在最合适之处，这种工作制度的设计方法是（）
A.职位排序法
B.职位归类法
C.计点法
D.因素比较法
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单项选择题
A.职位排序法
B.职位归类法
C.计点法
D.因素比较法
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