领导在处理、协调与“上级”的关系，要注意：（）。

A.社会关系的日益复杂多元
B.通过协调，可以充分调动群众的积极性
C.通过协调，可以化解矛盾，增进团结
D.通过协调，可以有效地提高工作的效率

A.指单位内由于历史的、传统的、现实的、个体的原因而形成的人际关系的潜在形式
B.具有正规、合法的权威性
C.对单位内的领导和个人产生的一种无形的、软性的、长久的钳制与同化的力量
D.领导工作有序化进行的重要的机制保证

A.人才的专业对口
B.尽量避免“学非所用”
C.避免大材小用
D.避免小材大用