单项选择题
招聘者对应聘者某一方面的优点看得过重或特别欣赏，从而认为该应聘者在其他方面也很出色，这种心理偏差被称为（）
A.首因效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.偏见效应
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单项选择题
A.首因效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.偏见效应
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