人力资源测评的特点不包括（）。

A、有代表性的行为
B、一个人所有的行为
C、特殊行为
D、常规行为

A、有的时候有
B、一般都没有
C、一定没有
D、有

A、把一个外面申请者的做法与内部所崇尚的平均效果的做法相匹配
B、把一个外面申请者的做法与内部所崇尚的效果最差的做法相匹配
C、把一个外面申请者的做法与内部所崇尚的效果最好的做法相匹配
D、把一个外面申请者的做法与内部所崇尚的效果一般的做法相匹配