对于过渡年金业务处理流程是：职工到达退休年龄时，根据职工退休前的管理权限，由人事（组织）部门负责确定其工作岗位、级别，由人事部门确定过渡年金发放标准，并由社会保险部门按月发放过渡年金。

A.员工因升学无法履行劳动合同的
B.员工与公司终止或解除劳动合同尚未重新就业的
C.员工与公司终止或解除劳动合同后重新就业的企业尚未建立企业年金的
D.刑事侦查诉讼被羁押期间

A.根据企业人事（组织）部门审定的退休时间，提交支付申请，结算个人账户
B.根据企业人事（组织）部门审定的退休时间，做暂停处理
C.根据企业人事（组织）部门审定的退休时间，作保留或封存处理
D.最终根据省劳动局和社保局审定的退休时间，提交支付申请，结算个人账户