回避策略可以避免冲突扩大化，但当冲突双方相互依赖性很强时，回避则会影响工作，降低绩效，不利于冲突的解决。

A.妥协行为策略
B.竞争行为策略
C.折中行为策略
D.回避行为策略

A.客观
B.将人和事分开，为双方利益创造选择
C.重利益不重立场
D.高果断度及低合作度

A.回避策略是扩大利益，双方皆满足
B.竞争策略是“全部你取”
C.折中策略是“各取一半”
D.妥协策略是“全部我取”