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组织行为学
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单项选择题
（）是“权力”和“威信”的统一体。
A.有效的领导者
B.无效的领导者
C.有效的统治者
D.无效的统治者
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单项选择题
（）是关于在企业组织内部人与人之间互相传达思想、交换信息的理论，是后期行为科学中影响较大的理论之一。
A.敏感性训练理论
B.权变理论
C.信息沟通理论
D.支持关系理论
单项选择题
（）是美国行为学家布雷德福等人首创的一种训练方法。
A.敏感性训练理论
B.权变理论
C.信息沟通理论
D.支持关系理论
单项选择题
（）阶段相对于前两个阶段是一个突破和飞跃，它将领导行为的研究置于系统观和权变观的指导之下，有效地避免了前两个阶段的不足，并汲取了它们的有益成果。
A.行为理论
B.特质理论
C.权变理论
D.潜质理论
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