（）通常是组织人力资源战略的表现形式。

A.成功实施的前提是有赖于从上到下的宣灌，以及富有影响力的各级主管人员引导与贯彻
B.高层管理人员的经营理念、价值观要与组织使命、愿景和战略目标一致，并到全体员工的认可
C.实施是一个系统动态的过程，需要根据组织内外部环境变化，进行适时适宜调整
D.吸引和保留组织核心人才，激活组织人力资源潜能

A.外部获取
B.内部获取
C.低成本战略
D.混合式获取战略

A.聚焦与统领
B.聚焦与指导
C.服务与指导
D.统领和指导