下列哪个不属于国际HRM的一般模式（）。

A.母国外派人员熟悉母公司，能在派遣后移植母公司的目标、政策及经营
B.大幅降低语言障碍与当地经营的沟通成本
C.母国外派人员有较强的的技术与管理能力
D.母国外派人员能与母公司保持有效的沟通与联系
E.母公司容易控制海外子公司的经营

A.沟通桥梁
B.文化移植
C.遵从母制
D.人才本土化
E.当地响应