欢迎来到牛牛题库网
牛牛题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
财经类
>
经济师考试
>
中级经济师
>
中级人力资源管理
>
薪酬管理
搜题找答案
单项选择题
下列职位评价方法中，主要适用于大规模企业中的管理类职位的是（）。
A.排序法
B.分类法
C.因素比较法
D.要素计点法
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
单项选择题
下列职位评价方法中，（）适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。
A.排序法
B.分类法
C.因素比较法
D.要素计点法
单项选择题
通常以职位说明书和企业规划为基础，比较每两个职位之间的级别关系，并根据职位相对价值的大小来确定职位等级的一种职位评价方法是（）。
A.排序法
B.分类法
C.因素比较法
D.要素计点法
单项选择题
（）是工作分析的重要成果文件，其中包含了职位职责、权限、任职资格、工作环境等重要的职位信息，是职位评价的主要信息来源。
A.职位说明书
B.绩效评价
C.工作规范
D.企业规划
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
