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填空题
超前性原则：培训内容必须对（）、（）做出准确分析和预测，提前为企业的人才需要做好准备。
【参考答案】
企业未来经济发展趋势；未来企业人才需求
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（）：这是一种根据企业的培训需求来确定一定时限内必须开展的培训活动，分项计算经费，然后加总求和的预算法。
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（）：根据企业全年产品销售额的一定百分比来确定培训经费预算额。
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（）最通常的做法是参考同行业关于培训预算的数据。
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