在设定绩效指标时，通常需要考虑的两类标准是（）。

A.战略级的KPI
B.企业级的KPI
C.部门级的KPI
D.个人的KPI

A.清楚各职位的描述信息
B.判断被考核者的绩效是否满足绩效考核要求
C.制订绩效计划
D.持续的绩效沟通
E.对工作表现的记录

A.适用于成熟度较低的行业
B.目前主要包括关键成功因素法和平衡计分卡方法
C.抓大放小，关注重点而忽略细节
D.特别适合处于成长期和转型期的企业采用
E.使企业通过精细化的管理进入行业，并实现生存和发展