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全部科目 > 建筑类 > 建筑八大员(九大员)/住房城乡建设领域现场专业人员考试 > 劳务员 > 劳务员(专业管理实务)

单项选择题

以下劳务纠纷产生的原因阐述错误的是（）。

A.未签订劳动合同引发的劳务纠纷
B.违法分包引发的劳务纠纷
C.农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷
D.劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷

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单项选择题
劳务纠纷的特点不包括下列哪一项（）。

A.劳务纠纷多发性
B.地域分散性
C.经济利益主导性
D.矛盾激化性
单项选择题
以下哪一项不属于解决劳务人员工资纠纷的主要方法（）。

A.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
B.建立企业信用档案制度
C.建立日常工作机制和监督机制
D.提高农民工的法律维权意识
单项选择题
对未与农民工签订劳动合同的建筑施工企业，由劳动保障部门和建设行政主管部门责令限期改正，逾期不改正的，按照未签订劳动合同的人数，对用人单位处以每人（）元罚款。

A.500
B.500-1000
C.1000-2000
D.5000
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