多项选择题

公司的人力资源政策至少应包括下列内容（）

A.员工的聘退与培训
B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
C.财会等关键岗位的轮岗制衡要求
D.对掌握重要商业秘密或核心技术等关键岗位员工离岗的限制性规定

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多项选择题

A.财务控制是一种价值控制
B.财务控制是一种连续、系统的控制
C.财务控制的总目标执行情况必须通过公司的会计汇总核算资料得到，分析预算指标执行存在的差异、查找原因
D.财务控制的主要内容是日常现金流量，最后落脚点是财务管理目标，制定正确的目标是关键

多项选择题

以下各项属于货币证券的有（）

A.商业汇票
B.银行本票
C.可转换证券
D.支票

多项选择题

会计大量选择历史成本而舍弃市场价值的两点充分理由是（）

A.历史成本具有客观性，取得时有可靠凭证证明（如税务发票），可以重复验证，这正是市场现价缺乏的
B.如果说历史成本与投资人决策不相关，市场现价也同样不相关。投资人购买股票是为了获得未来收益，而不是公司的资产价值
C.公允价值具有相关性，对投资者决策有用，但仍然不敢大量采用
D.我们可以明确的说，会计的价值就叫会计口径，是五种价值属性的混合体，也叫会计意义上的价值，是不能与其他口径的价值比较的