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判断题
采用要素计点法时，每一种要素的等级数量与组织内部所有被评估岗位在该报酬要素上的差异程度成正比。
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单项选择题
为了控制受训后员工离职的风险，企业应建立（）。
A.培训考核评估制度
B.保密条款管理制度
C.培训服务制度
D.岗位培训责任制
判断题
采用要素计点法时，被评估岗位的报酬因素是与企业中作为评价标准的关键性岗位的报酬因素进行比较的。
单项选择题
根据霍兰德的职业匹配理论，（）与企业型定位相关性较强。
A.社交型
B.实际型
C.艺术型
D.研究型
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