多项选择题
A.企业层次分析 B.部门层次分析 C.项目经理部层次分析 D.工作岗位层次分析 E.员工个人层次分析
A.培训需求的层次分析 B.培训需求的阶段分析 C.培训需求的数量分析 D.在职员工培训需求分析 E.下岗员工培训需求分析
A.人员配置计划 B.教育培训计划 C.考核计划 D.淘汰计划 E.应急预案
A.计划平均人数 B.计划工资总额 C.计划工人劳动生产率 D.劳动定额完成情况 E.计划用工缺口
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