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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 人力资源规划 > 企业人力资源战略规划

单项选择题

人力资源管理者要成为战略合作伙伴，需要开展多方面的工作。例如：通过技能培训、在岗实践、职位晋升或轮换、充分授权等，属于（）

A、提高能力
B、提供机会
C、创造环境
D、推动变革

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单项选择题
组能够提升员工个人工作的绩效的潜在特征、即动机特征、技能、自我认知、社会角色和知识体系称为（）

A.胜任素质
B.员工素养
C.知识素质
D.工作能力
单项选择题
人力资源部门和管理者在企业整体经营管理运作中的角色也正在发生根本性转变，即由单纯的行政管理关系转变为企业经营管理的（）
A.战略合作伙伴关系
B.变革推动者
C.服从关系
D.实施者
单项选择题
22种胜任素质中有一种涉及了人力资源管理专家的胜任素质是（）

A.熟悉组织或企业人力资源管理的相关法律和政策
B.了解组织使命
C.具备营销及代表能力
D.具有良好的沟通能力
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