（）不属于我国当前区域性、行业性集体合同推进过程中所面临的主要问题

A.由于我国多层级工资集体协商模式的存在，不可避免地在某些地区、企业、行业和区域性工资专项集体合同会出现重合的现象
B.行业、区域性工资专项集体合同依法生效后，对本*行业、本*区域的企业和职工均具有约束力
C.在工资专项集体合同二次覆盖的情况下，单个企业签订的工资专项集体合同，其确定的劳动条件和劳动报酬标准，不得低于本*行业或者本*区域签订的行业、区域性工资专项集体合同的规定
D.在企业工资专项集体合同与区域、行业性工资专项集体合同内容不一致时，应当优先适用符合企业利益的条款

A.市
B.县
C.区
D.乡镇

A.以书面形式向企业方提出协商要约或回复企业方提出的协商要约
B.做好协商前的各项准备工作，特别是熟悉掌握相关法律、法规、政策规定，收集了解相关资料、信息及企业和职工意见，确定行业性工资集体协商议题
C.进行行业性工资集体协商，在双方协商一致的基础上形成行业工资集体合同（草案）
D.行业工资集体合同（草案）无需提交行业职工代表大会讨论通过