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多项选择题

按照更重视技能工资、项目奖金或绩效奖金的不同，可以把技术人才的薪酬类型分成几类（）。

A.技能驱动型
B.创新驱动型
C.价值驱动型
D.岗位驱动型
E.薪酬驱动型

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多项选择题
薪酬体系遵循的五大原则是：（）。

A.守法原则
B.公平原则
C.效率原则
D.激励原则
E.需求原则
F.客观原则
多项选择题
典型的薪酬体系设计包括：（）。

A.岗位价值评估
B.薪酬调研分析
C.薪酬结构设计
D.管理薪酬体系
E.薪酬体系的评价
多项选择题
岗位价值评估方法：（）。

A.岗位排序法
B.岗位分类法
C.因素比较法
D.要素计点法
E.观察法
F.岗位分析法
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