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多项选择题
下列属于个体评价方法中的事实记录法的是（）
A.关键事件法
B.工作标准法
C.不良事故考核法
D.短文法
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相关考题
单项选择题
实施360度考核时存在一些问题，其中上级利用考核的权力给紧紧追随自己的员工一个较高的评价，却给比较难管或和自己不和的员工一个较低的评价是指（）
A.文化冲突问题
B.心理障碍问题
C.情感和利益问题
D.考核成本问题
填空题
图尺度评价法也称为（）。
填空题
（）主要是借助事先设计的等级量表来对员工进行考评。
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