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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(综合练习)

多项选择题

人力资源规划在实施过程中要分阶段进行，具体可分为（）。

A.健全完善
B.执行落实
C.改进提升
D.检查跟进
E.持续改进

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多项选择题
制约企业人力资源规划制定的情况包括（）。

A.生产规模
B.财务情况
C.市场需求
D.行业特色
E.研究开发水平和管理水平
多项选择题
人力资源规划为企业管理所需要的人力资源（）提供依据，成为制定人事政策依据。

A.预测
B.盘点
C.数量
D.质量
E.结构
多项选择题
以下属于人力资源规划功能的是（）。

A.企业战略规划的重要组成
B.实现人力资源管理职能的保证
C.企业管理的重要依据
D.节省人工成本
E.调动员工积极性
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