多项选择题
A、一般的人员素质测评理论假设 B、非智力理论 C、项目反应理论 D、人机交互作用理论 E、认知心理学理论
A、心理测评 B、人工智能 C、信息技术 D、高级程序语言 E、多媒体技术
A、低端测评工具 B、中端测评工具 C、高端测评工具 D、计算机应用 E、统计分析
A、语言表达能力 B、应变能力 C、综合分析能力 D、业务知识与操作技能 E、举止、逻辑思维和知识面
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