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多项选择题

有效的人员甄选系统应达到的标准有（）。

A.系统化
B.有效排列
C.提供明确的决策点
D.突出应聘者背景情况的重要方面
E.充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息

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多项选择题
招聘中笔试法的缺点是它不能全面地考查应试者的（）。

A.工作态度
B.品德修养以及组织管理能力
C.口头表达能力
D.操作技能
E.成绩评定能力
多项选择题
在斯彭斯提出的六类胜任特征中，下列属于认知特征的有（）。

A.技术专长
B.综合分析能力
C.信息寻求能力
D.判断推理能力
E.自我控制
多项选择题
关于胜任特征模型，水下冰山的部分有（）。

A.知识与技能
B.社会角色
C.人格特质
D.自我概念
E.动机／需要
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