多项选择题
绩效面谈是绩效管理的一个重要步骤，绩效管理的目的之一是要帮助下属找出不足与改进的方向，一般可以从下面（）进行分析。
A.环境方面
B.态度方面
C.障碍方面
D.策略方面
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多项选择题
A.环境方面
B.态度方面
C.障碍方面
D.策略方面
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