多项选择题

“需要层次理论”在具体应用中应考虑（）

A.针对不同层次的需要，提出相应的管理措施
B.注重调查分析本*企业员工需要层次结构，为安全生产管理提供科学的依据
C.注重员工需要层次结构的变化，适时调整满足员工需要的内容
D.进行必要的心理保健和心理咨询
E.要因人而异，满足不同人的需要

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多项选择题

A.态度具有调整的功能
B.态度具有自我保护的功能
C.态度具有价值表现的功能
D.态度还具有认识或理解的功能

多项选择题

A.明尼苏达能力测验
B.瑞文推理测验
C.克劳福特灵活性测验
D.西索尔的音乐能力测验
E.行政职业能力倾向测验

单项选择题

A.情商测验
B.一般能力测验
C.特殊能力测验
D.创造力测验