欢迎来到牛牛题库网 牛牛题库官网
logo
搜索
全部科目 > 煤炭矿山职业技能鉴定考试 > 淮北矿业管技人员考试

多项选择题

集团公司中层领导班子和中层管理人员年度履职考核工作，突出（）导向，目的在于促进中层领导班子和中层管理人员队伍建设不断优化。

A、群众公认
B、德才兼备
C、注重实绩
D、能力素质胜任

点击查看答案
上一题 目录 下一题

相关考题

多项选择题
2015年政府工作报告指出，大道至简，有权不可任性。所有行政审批事项都要（），用政府权力的“减法”，换取市场活力的“乘法”。

A、明确时限
B、简化过程
C、明确程序
D、简化程序
多项选择题
2014年12月中央经济工作会议要求，面对我国经济发展新常态，要增强加快转变经济发展方式的自觉性和主动性。要（），更加注重发挥企业家才能，更加注重加强教育和提升人力资本素质，更加注重建设生态文明，更加注重科技进步和全面创新。

A、更加注重满足人民群众需要
B、更加注重引导社会预期
C、更加注重市场和消费心理分析
D、更加注重加强产权和知识产权保护
多项选择题
《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确提出了2015年人力资源规划的总体思路。以（）为目标，以“大力推进专业化管理，提高技术装备水平”为手段，积极实施“源头控制，优化配置、畅通出路，加强劳动用工管理、全面推行内部市场化工资分配”等保障措施，突出提高单产和单进效率考核，确保各项指标任务完成。

A、调整结构
B、一岗多能
C、提升素质
D、控制总量
微信小程序免费搜题

All Rights Reserved 版权所有©牛牛题库网(nntiku.com)

备案号：湘ICP备2022003000号-1

微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题