多项选择题

薪酬管理的目标是（）。

A.吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
B.使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
C.薪酬管理的目标与企业经营目标一致
D.努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
E.控制成本，防止亏损

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多项选择题

A.一级培训体系有利于充分利用企业的培训资源，有利于统一公司的培训标准和培训要求，有利于降低培训成本
B.二级培训体系有利于加强培训的针对性、适应性、及时性，加强项目机构培训的责任感
C.如果项目机构的数量较多且分布较散，所管物业类型结构复杂，员工整体素质较高，培训资源比较充裕，宜建立一级培训体系
D.如果企业员工集中，且培训资源较紧缺，则宜建立二级培训体系
E.如果项目多且分散，则宜建立二级培训体系

多项选择题

物业服务企业要根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质及应聘者的数量和层次确定选拔方法，常用的选拔方法有（）。

A.筛选
B.初审
C.心理测试
D.知识测验
E.劳动技能测验

多项选择题

物业服务企业制订招聘计划应考虑的因素是（）。

A.企业发展战略
B.管辖项目类型
C.物业面积的大小和业主构成情况
D.项目所属区域
E.收入与消费倾向、消费特点