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年龄因素对就业以及职业发展的影响之一是不同年龄段存在不同的职业适宜性。
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判断题
为避免竞争对手获取企业的薪酬信息，在撰写招聘广告时涉及到劳动报酬，不宜写明具体数额，而是应该用“面议”等替代。
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劳动合同法规定，用工单位从用工之日开始有2个月的宽限期，应该在这2个月里签订劳动合同。
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一般来说，报考选调生有一定的户口和生源地限制。
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