《第五项修炼——学习型组织的艺术和实务》所提出的关于学习型组织建设的方法有（）。

A.测试受训者对培训项目的反应
B.测试受训者对所学内容的掌握情况
C.策定受训者再工作岗位上实际行为的变化
D.策定培训对企业生产经营的实际贡献
E.比较培训前后员工的表现和业绩

A、社会特性
B、实践特性
C、经济特性
D、知识特性
E、技术特性

A、了解学生，分析教材
B、了解不同工作岗位的实际需求
C、了解教育经费的支出及教具购置情况
D、设计方法，编写教案