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单项选择题

员工满意度调查的最后一步是（）

A.HR或第三方顾问分析并做出报告
B.HR及管理人员与员工沟通调查结果
C.HR及管理人员共同对行动计划进行跟踪
D.制定调查方案

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单项选择题
被认为是规范和调整劳资利益关系的最好形式是（）。

A.平等协商
B.集体谈判
C.注重和谐与合作
D.核心价值观
单项选择题
管理者把纪律管理视为增强行为的一种要求，认为员工之所以顺从劳动纪律，是因为他们惧怕强制措施或处罚办法。这是下列（）的观点。

A.X理论
B.Y理论
C.行为调试理论
D.内外控制理论
单项选择题
员工满意度更多的是指（）

A.工资
B.福利
C.股票期权
D.组织的承诺和关心
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