单项选择题

以下属于规章制度生效条件的是（）

A.依法通过企业内部民主程序制定
B.在企业内向劳动者公布
C.内容与劳动法律规定不相抵触
D.经过职代会表决通过

点击查看答案&解析

上一题目录下一题

相关考题

单项选择题

（）是启动劳动监察进行纠纷处理的主要方式。

A.投诉
B.举报
C.依职权
D.上级部门安排

单项选择题

以下不属于劳动监察机构处理的劳动纠纷是（）

A.支付劳动报酬
B.工伤医疗费支付
C.劳动合同解除和终止引发的经济补偿和赔偿金支付纠纷
D.劳动合同变更纠纷

单项选择题

以下关于劳动监察和劳动仲裁关系描述错误的是（）

A.劳动保障监察和劳动争议调解仲裁在处理劳动纠纷的受案范围具有一定的重合性
B.为了避免监察和仲裁机构处理同一案件的情形，对同一案件遵循"不重复处理"原则
C.劳动争议当事人不服仲裁裁决，可以按照有关规定，向人民法院提起民事诉讼；行政相对人不服劳动保障监察行政处理或行政处罚决定，可按规定申请行政复议或提起行政诉讼
D.劳动监察机构对违反劳动保障法律、行政法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，用人单位不服的，可以依法申请劳动仲裁