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判断题
我们可以从人们在一个组织范围内的所说、所做、所想中推出这个组织的文化。
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判断题
组织文化的导向功能，是指组织文化可以帮助新加入组织的成员尽快适应组织，使自己的个人价值观更好地与组织需要相匹配。
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组织文化是碎片化的，不容易形成一个系统。
判断题
组织进入成长期后，组织文化基本形成，此时组织领导者要防范惰性习惯致使组织文化缺乏生命力。
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