房地产经纪机构人力资源管理具有的特点包括（）。

A.当企业文化合理时，人力资源管理政策应起支持作用；当企业文化不合理时，人力资源管理政策应促使其改进
B.应努力寻求人力资源管理政策与商业目标之间的匹配和统一
C.制订与企业业绩紧密相连，具有连贯性的人力资源方针和制度，是企业最有效利用资源和实现商业目标的必要前提
D.为提高员工个人和企业整体的业绩，人们应把促进企业的成功当作自己的义务
E.企业的目标最终将通过其最有价值的资源--它的管理者来实现

A.市场营销与广告宣传费、水、电等公共事业费
B.前期考察、项目接洽费用
C.销售成本
D.各项杂费
E.房租

A.筹资量的确定
B.筹资渠道与方式的选择
C.资金的实际取得
D.对资金占用和耗费进行管理
E.对外投资的管理