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全部科目 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(综合练习)

单项选择题

（）不属于人力资源管理中的员工管理制度。

A.考勤休假规定
B.员工奖惩规定
C.薪酬福利规定
D.工作时间规定

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单项选择题

人力资源需求预测的（）要素是指，在进行人力资源需求预测前，要对企业人力资源发展的大致方向和趋势有初步了解。

A.定性
B.综合
C.时间
D.概率

单项选择题

描述客观事实，梳理“发生了什么”，是人力资源信息分析类型中的（）

A.诊断型分析
B.预测型分析
C.描述型分析
D.指导型分析

单项选择题

在问题和预测的基础上进行更有价值和更深刻的分析，形成解决问题的方案，确定“我需要做什么”，是人力资源信息分析中的（）

A.诊断型分析
B.综合型分析
C.描述型分析
D.指导型分析

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