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全部科目 > 建筑类 > 注册建造师 > 一级建造师 > 建设工程法规及相关知识(一建) > 1Z304000建设工程合同和劳动合同法律制度 > 1Z304020劳动合同及劳动关系制度

单项选择题

下列选项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是（）。

A.订立短期固定期限劳动合同的劳动者
B.订立无固定期限劳动合同的劳动者
C.女职工
D.年老体弱的职工

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单项选择题
王某自1995年1月至2012年10月一直在某安装工程公司工作，2012年10月公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同，王某离职前月工资8000元，所在城市上年度职工月平均工资2000元，该公司应向王某支付（）元的经济补偿。

A.12万
B.9万
C.4万
D.3万
单项选择题
阳光工程公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月，解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿，而阳光公司认为是双方协商终止合同，不应当进行经济补偿。根据《劳动法》的规定，下列说法正确的是（）。

A.阳光公司无需给予李某任何经济补偿
B.阳光公司应当给予李某6000元经济补偿
C.阳光公司应当给予李某7200元经济补偿
D.阳光公司应当给予李某5600元经济补偿
单项选择题
劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。

A.3
B.7
C.15
D.30
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