COO线城市经纪人类、所有北上广链家员工，活水生效日期固定为几号和几号（）。

A.设计政策和流程，为公司变革服务
B.提供人事管理的咨询来支持业务部门战略
C.帮助业务部门设定人力资源的工作目标
D.树立对业务部门的客户服务意识

A.底薪设计应以能吸引到统招/非统招本科学历的候选人为主要标准
B.综合考虑当地本科生/专科生就业平均起薪、人才供应充沛度等因素
C.避免新人因转正、升级反而出现人均收入下降的情况
D.应避免出现收入倒挂情况：严重的收入倒挂会导致流失率上升

A.2500，3，50%
B.2400，3，40%
C.2500，2，50%
D.2400，2，50%