多项选择题
A.严重违纪 B.试用不合格 C.不能胜任工作 D.患病或非因工负伤
A.违反保守商业秘密约定的 B.违反服务期约定的 C.违反劳动纪律的 D.法律、法规、规章规定可以设定违约金的其他情形
A.它必须是由用人单位强制参加的团体 B.它应当是具有独立性的社团 C.它可以是营利性组织 D.它不得干涉工会事务
A.集体合同的主体一方是3人及3人以上的劳动者,另一方是用人单位 B.集体合同可以弥补劳动立法的不足 C.集体合同的效力高于劳动合同 D.工会违约一般不承担赔偿责任,而承担纪律责任和道义责任
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