多项选择题
A.培训的出发点B.培训要解决的问题C.培训的方案和行动计划D.希望得到的支持E.培训的最终效果
A.最标准的B.最系统的C.最清晰的D.最有指导性的E.最实际性的
A.对培训的深度、广度较难把握B.预测的准确度难免出现偏差C.员工无从发挥其所学技能，可能会跳槽D.适用于中层管理人才E.适用于高层管理与技术人才
A.组织整体层面B.局部培训层面C.作业层面D.员工个人层面E.员工培训层面
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