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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源招聘与选拔/人员选拔与聘用管理

多项选择题

招聘工作结束后，招聘主要负责人进行招聘工作总结和效果评估。评估的内容包括（）。

A.招聘影响力评估
B.招聘成本评估
C.招聘收益评估
D.招聘人员工作评估

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评估选拔阶段的质量，可以使用下列指标中的（）。

A.新员工的稳定性
B.新员工的成长性
C.新员工的业绩
D.新员工对企业的满意度
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三叶草组织结构中，三类员工类型分别是（）。

A.高管人员
B.专业核心人员
C.外包人员
D.临时及兼职人员
多项选择题
招聘人员应具备的素质，除了专业知识技能外，还应该具备（）。

A.组织协调能力
B.沟通表达与倾听能力
C.良好的职业素养
D.情绪控制能力
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