克里斯滕森不仅是一位杰出的管理学家，而且是身体力行的管理实践者，是（）的创始人。

A.通过面对面的交流建立关系和信任
B.通过教育、讨论、出版物、合作和公众轮换来建立共同的基础
C.减少知识鉴别以分享情况
D.根据分享情况评估工作表现

A.管理者必须决定对知识进行编码以达到什么样的商业目的
B.管理者必须能够鉴别达到这些目的的相关知识
C.管理者必须对知识的用途及编码的合适性进行评估
D.编码者必须识别用于编码和分类的相应手段

A.精明的使用信息技术
B.将支持交流看作有助于形成统一的战略以促进市场的健康发展
C.忽视交易壁垒
D.以及创立知识奖励机制