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全部科目 > 国家开放大学(电大) > 人力资源(专科) > 国家开放大学(工作分析实务)

多项选择题

工作再设计的理论依据包括()。

A.行为科学理论
B.科学管理理论
C.工作特征模型
D.激励理论
E.人际关系理论

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