劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在（）的移动。

A.企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率
B.特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一
C.企业对继续雇用受过专门训练的工人比继续雇用没有受到过专门训练的工人更感兴趣
D.接受正规学校教育数量越多的人，越有可能接受更多的在职培训
E.个人的人力资本投资是随着年龄的增加而不断提升的

A.教育投资仅可以使个人收益
B.教育投资不能产生私人收益，所以私人不愿意进行投资
C.教育投资能够带来较高的社会收益
D.教育投资只能让社会收益，因而只能有政府投资
E.由于无法将教育投资的收益完全私人化，所以各国政府都极为重视教育

A.提高国家和社会的福利水平
B.减少执行法律的支出
C.提高整个社会的信用水平
D.提高政策决策过程的质量和决策效率
E.增加个人收入