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培训经费预算常用的方法有（）。
A.比例法
B.需求法
C.供给法
D.推算法
E.人均法
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培训需求分析的层面有（）。
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B.任务
C.团体
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E.个体
多项选择题
员工培训的流程有（）。
A.建立培训制度体系
B.做好培训需求分析
C.培训与开发规划
D.招聘与培训计划
E.培训效果考评分析
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