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全部科目 > 建筑类 > 建筑八大员(九大员)/住房城乡建设领域现场专业人员考试 > 劳务员 > 劳务员(综合练习)

单项选择题

员工离职时人力资源部主要了解的信息包括但除了（）。

A、离职人员离职的真实原因，导致离职的主要事件
B、离职人员对公司当前管理文化的评价
C、员工新工作的公司背景及薪酬
D、对公司的工作环境以及内部人际关系的看法

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单项选择题

薪酬管理是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的（）管理过程。

A、敏感
B、复杂
C、动态
D、跟踪

单项选择题

（）法也称为功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。

A、平衡计分卡
B、强制分配
C、要素评定
D、工作距离

单项选择题

管理人员技术教育的对象是具有（）以上学历的初级以上职称的管理人员。

A、高中
B、中专
C、本科
D、初中

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