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全部科目 > 国家开放大学(电大) > 行政管理(专科) > 国家开放大学(人力资源管理)

多项选择题

解决劳动争议的途径和方法有（）。

A.双方应协商解决
B.通过职业介绍所协调
C.通过劳动争议调解委员会调解
D.通过劳动争议仲裁机构仲裁
E.通过人民法院处理劳动争议

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多项选择题
劳动争议处理遵循（）原则。 

A.少数服从多数
B.平等协商一致
C.合法性
D.公平性
E.着重调解及时处理
多项选择题
可用以解决员工心理健康问题的措施有（）。 

A.宣泄
B.适当设置目标
C.培养抗压能力
D.培养业余爱好
E.咨询
多项选择题
劳动关系的主体是（）

A.劳动者
B.政府
C.用人单位
D.劳动力市场
E. 中介机构
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