欢迎来到牛牛题库网
牛牛题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
管理技能与开发
搜题找答案
判断题
当管理者基于工作内部作用关系开发员工感觉时如果发生偏见，这将对员工的表现不起任何作用。（）
【参考答案】
正确
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
即使是有效行为，绩效评估也不会增加生产力或减少旷工。（）
单项选择题
理想情况下，对目标的进展情况的反馈，应该是（）而不是（）。
A.外部供给；自给自足
B.自给自足；外部供给
C.普通；特殊
D.专制；参与
单项选择题
以下哪项最能描述，为全部管理决策提供方向并为衡量实际成绩提供标准？（）
A.规则
B.程序
C.政策
D.目标
E.道德
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
