多项选择题
A.个人保留工资 B.家庭收入规模 C.性别年龄差异 D.劳动力市场状况
A.M先生雇佣保姆G阿姨 B.K小姐进入S公司工作,S公司向K支付报酬,但未签订劳动合同 C.钟点工L为Q奶奶修理草坪,双方签订了书面合同 D.E公司与R公司达成协议,由E公司向R公司派遣劳动者
A.《全国年节及纪念日放假办法》属于狭义的法律 B.劳动保障行政法规是由国务院的工作部门制定颁布的 C.劳动保障地方性法规是由地方人民政府颁布的 D.劳动保障司法解释对于实践工作具有很强的指导意义
A.工资集体协商机制是保障 B.劳资双方树立共赢和利益共享的观念 C.劳资双方和谐共处的理念 D.尊重人力资本的价值,建立利益分享的激励机制
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