多项选择题
A.一致性 B.可行性 C.优势性 D.和谐与适合性 E.可接受性
A.人员供需配置原则 B.制定人力资源计划 C.工资等级管理 D.工资增长管理 E.相对评价管理
A.波士顿矩阵分析 B.麦肯锡矩阵分析 C.SWOT矩阵分析 D.产品生命周期分析 E.竞争优势分析
A.制定人力资源计划 B.人员供需配置 C.员工技能开发 D.员工绩效评价管理 E.员工薪酬管理
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