多项选择题
A.诊断法 B.满意度调查 C.招聘结果调查 D.骨干员工流失率调查 E.分析调查法
A.评估现有的薪酬计划 B.设计新的薪酬方案 C.执行新的薪酬方案 D.评价新的薪酬方案 E.计划的发布与沟通
A.基本薪酬 B.短期奖金 C.长期奖金 D.福利与服务 E.薪酬股票
A.收入水平要高 B.重在激励 C.激励方式结合企业实际 D.形式灵活 E.重在讲实效
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